哈尔滨招聘

职位描述：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
6、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险的工作
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
8、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
9、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
10.完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上人力资源岗位工作经验；
3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，能够承受较大的工作压力。

如有意者请直接打电话57789815/13936667667

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