哈尔滨招聘

职位描述：
1.负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及入离职手续办理；
2.与总部各模块对接工作；
3.员工档案的建立与规范管理；
4.负责与其他部门的协调工作，建立积极的员工关系，做好信息的上传下达；
5.对新入职员工提供的个人信息及背景信息核实，制定具体实施方案；
6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄30岁以下，男女不限，经济管理类、金融类、计算机类、人力资源相关管理类专业；
2.良好的语言表达能力，有亲各力，思维敏捷应变能力强，做事细心有耐心；
3.具有良好的服务意识，观察能力强，原则性强，保密意识强；
4.积极主动，有工作热情，踏实，勤奋好学。 举报 分享

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