哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责
职责
1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期规划并组织实施；
2、根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施；
3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合，保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系；
4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施；
5、组建内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力；
6、制定、修订、审核公司培训材料和课程
任职资格：
1、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调，具备一定讲师授课经验者优先；
2、具备独立讲授金融产品及行业发展动态相关课程者优先；
3、有人力资源相关管理经验，了解公司内部培训体系建设。 举报 分享

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