哈尔滨招聘

职位描述：
1、根据公司年度经营计划编制人资行政部年、月度工作计划并实施
2、根据现有编制及业务发展需要，完成招聘工作
3、负责各岗位职位说明书的优化和人事培训计划编写和实施
4、认真做好各岗位的薪酬绩效考核兑现，及时审核考勤数据，按时上报工资表
5、完善员工关系管理和福利制度，提高员工满意度
6、做好员工职业生涯规划，建立人才梯队体系
7、规范人事合同的管理，及时完善更新
8、负责公司行政事物的管理和后勤保障
9、负责公司相关证、章的办理、年检和外联工作 举报 分享

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