哈尔滨招聘

职位描述：
任职要求：
1.人力资源或管理等相关专业毕业，国家正规院校本科以上学历
2.8年以上人事管理经验，3年以上人事行政经理工作经验，35-40岁
3.具有良好的沟通能力、组织管理能力，能够坚决贯彻组织的管理方针，心理承受力强
4.熟悉人力资源管理、劳动法、社会保障制度等国家相关法律法规
5.工作认真细致，责任心强，善于分析和解决问题，有较强的原则性
6.善于与人沟通，有亲和力和同理心，推进及协调能力强，服务意识好
7.熟练使用Office及相关办公软件
8.熟悉4S店经营模式、有该领域人事行政管理经验者、年龄35-40岁之间、***较合适
 
岗位职责：
1.负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督
2.负责公司人事管理工作（如新员工招聘、员工的社会保险管理、入职离职事宜、员工劳动合同管理、员工档案管理等）
3.负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议
4.负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果
5.负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的指导意见、以及组织安排相关培训
6.负责公司内部业务流程各环节的监控与实施
7.负责审核员工每月薪酬结算 举报 分享

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