哈尔滨招聘

工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；协助领导做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通。
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。


任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；


态 度:
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
善于与各类性格的人交往，待人公平


加入长城的八大理由
1.我们在新兴快速发展的金融潮流中异军突起，这使得我们走在了行业的前沿；
2.我们的团队年轻有活力，刻苦、勤奋，同时也不缺时尚和幽默；
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公司特色：
1. 优化人才成长机制：公司重视职员个人成长与长远发展，提供培训及讹误机会，鼓励并支持职员发挥专长。
2. 富有弹性的薪酬：公司高度认可并尊重职员的贡献，坚持与职员共同分享公司成长成果。
3. 自我价值实现的卓越平台：公司拥有和谐共赢的工作环境，保障职员可持续的事业发展空间。

发展前景：
1. 公司提供完善的业务知识培训和良好的职业发展规划。
2. 良好的晋升机制（主管--经理--总监）均有团队业绩提成。
3. 能力、品行突出者，可纳入公司股份，共谋行业长远发展。

     哈尔滨长城投资有限公司坐落于哈尔滨CBD核心区长江路，公司秉承以人为本，诚信经营，开拓创新的经营理念致力于打造专业化、标准化、便捷化、多元化的综合性金融服务集团。公司通过金融信息服务平台，在投融资之间提供专业化、规范化的咨询服务，实现个人资金需求与银行信贷及民间借贷的无缝对接，从而全方位解决中小企业和个人发展的筹措资本需求，并在此基础上成功创新出民间个人信贷理财新模式。公司将严格按照现代企业制度，通过自身持续努力，打造成为中国首选私人财富和个人资产的综合性财务顾问公司。提供股权投资、财务顾问咨询和其他增值服务为主要合作形式，致力于旅游、节能环保、文化创意、新型材料、生物医药、融资策划、股权投资、过桥贷款、房产贷款、民间资金拆借等领域，以及新兴产业的投融资服务，是具有国际水准的、国内领先的股权投资（基金）管理公司。公司下设融资部、信贷部、风控部、项目部四大主营部门，现向社会高薪招募各行业精英人才。望有识之士亲情加盟，携手共创未来。