哈尔滨招聘

岗位职责：
（1）拟定公司人力资源规划，制定公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
（2）对子公司人力资源工作进行指导与服务
（3）制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
（4）审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
（5）考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整
（6）参与对公司子企业高层管理者的评价工作
（7）承办对新进员工在试用期内每月两次的访谈工作
（8）参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题
（9）与政府机关、总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作
（10)行政事务

任职资格描述：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、在知名p2p、银行、信托、保险有工作经验者优先。


薪资待遇：六险一金， 周末双休，试用期工资4000-8000元

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