哈尔滨招聘

1、负责部门工作目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业 ，有百货业管理经验者优先；精通人力资源及行政管理领域的专业知识；具有较丰富的企业管理理论知识；具有人力资源及行政管理体系的建设能力；熟悉各类劳动政策法规；五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上同职工作经验；

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