哈尔滨招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
任职资格
1、28-40岁，有销售公司培训经验，医药行业的培训工作经历者优先；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、分析能力、沟通能力及抗压能力强者；

薪资：底薪+整体市场提成+年终奖+免费午餐

此岗位工作2年以上可以拥有公司股份