哈尔滨招聘

任职资格：
1、大专及以上学历。
2、5年以上参与大型商场综合体的选址、开发、房地产营销相关工作经验，并具有2年以上团队管理经验，具有全局观、计划能力及总结能力。
3、熟悉： 了解全国重点商圈品牌级次组合及定位，结合项目地、构建招商整体思路；了解：各品项重点品牌通路，供应商关系；精通：多个品类的商业占比，厂商信息，组织会议能力，公关能力。
4、具有良好的思维能力、熟悉商品招商标准相关的法律法规。
5、具有良好的实施能力及公关能力。
6、具有良好的组织领导能力。
岗位职责：
1、制定健全本部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩。
2、为公司招商经营决策提供信息、方案和建议。
3、招商部整体工作的把握和部署，制订各阶段招商计划，安排本部各项工作有计划开展。
4、参与市场调研工作，结合商业动态及消费者需求，制定招商调整计划。
5、招商合同的管理、建档、查询工作。
6、负责商场整体规划和楼面布局，确定商场的招商定位和经营商品类别。对本部门全年招商方案做及时调整。
7、配合公司企划部门组织各项促销活动与厂商的沟通、洽谈、落实工作，并进行活动成果分析上报公司。
8、负责部门各项费用的审批工作，并分析财务部门提供的本部门各项费用支出报表，杜绝不合理开支。
9、负责重要供应商的合作洽谈及商装图纸审批工作并督促招商主管跟进相关事宜。
10、熟悉经营品牌，了解销售业绩，跟踪销售排名，对销售业绩不良品牌要做信息反馈和分析，并进行及时调整工作。
11、拟定客户拜访、回访制度、各种招商信息的汇总及上传、下达工作。
12、完成领导交办的其他工作。

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