哈尔滨招聘

1.在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
6.建立并执行公司的薪资、福利制度。
7.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
8.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
9.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
10.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
11.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
12.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
13.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
14.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
15.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。

产业：中德国际注册于德国汉堡，有四大支柱产业，二十三年的出租运营、二十一年的IT信息工程、十五年微生物科技和十年新媒体影视。
薪资：无责薪金+工龄工资+绩效工资+奖励工资+期权
福利：五补（房补+交通+通讯+伙食+体检）+七险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险）
特待：借鉴欧洲的管理模式，除按国家规定的休息外，本公司实行每周35小时有效工作（达标者）每周三提前1小时下班，每周五提前4小时下班小休，确保员工在敬老爱幼以及学习健身的自由时间，每年一次免费体检，以真正体现人性化管理。
愿景：中德人历经了十五年的努力奋进，即将欧得宝生物菌肥引进了龙江黑土，由此生产出纯绿色安全生物大米。在实业的基础上，我们将21年IT信息技术和10年新媒体影视相结合，创造资本市场的新辉煌。我们本着“以人为本”的原则，秉承“用心做事，诚信做人”的理念，诚聘各界有识之士加盟，携手共创美好明天。
地址：哈尔滨市南岗区华山路正97号，可乘坐24、112、209、7、71（玉山路下车），23、27、86（长江路下车），84、62（宣庆小区下车），27、23、86、89、91、84（黄河路下车），27、89、70、82、91、84（哈工大第二学区下车）。
方式：1、电话预约后到公司面试,电话：0451-82284860转人资中心；
2、远程视频：请添加微信：13936308616进行视频面试。