哈尔滨招聘

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
任职资格

1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。

2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。

3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

4.具备英语听说读写能力。

5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

            斯堡莱登酒店致力于提供现代、时尚、清洁、安全的入住环境，细致、高效、友好的人性化服务，愿为莅临的每位宾客提供优质的服务体验，营造宾至如归的感觉。斯堡莱登酒店是您外出旅游、度假、休闲、娱乐、商务会议的理想之选。