哈尔滨招聘

岗位职责：
1、 负责根据招聘需求开展招聘工作，如招聘渠道选择、人员筛选、初试、面试安排、入职手续办理等；
2、协助人力资源体系完善和制度完善工作，草拟部分管理制度等；
3、配合完成上级安排的有关人力资源和整体发展的其他工作。

任职要求：
2014届应届毕业生（要求可全职工作）计算机或人力资源相关专业优先考虑。
做事认真仔细，有耐性和韧性，能够坚持不懈达成目标。
有较强的网络搜寻能力和技巧，思路灵活, 具有充沛的工作热情；
口语表达能力强，具有较强的电话沟通技巧，富有热情和感染力，有服务意识
对自己和人生有清晰的规划和目标，愿意挑战自我，承受压力，以结果为导向。

实习生岗位的五险视具体情况不同，区别对待。正式员工有五险。

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