哈尔滨招聘

岗位职责：
1、执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、掌握人力资源管理六大模块中的2-3个模块，由人力资源证优先;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

双休，五险，法定节假日休息，一年以上带薪年假。

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