哈尔滨招聘

一、岗位职责：
1. 财务规划与财务制度建立
1.1 根据公司发展战略，制定公司财务发展规划，编制各种财务计划，并跟踪实施情况；
1.2 编制公司各项财务管理制度、流程和操作规范，指导并监督和检查公司各部门的执行情况，并不断进行完善。
2. 会计核算
2.1 建立和完善公司的会计制度体系，制定与完善会计科目管理规范、财务报表、报告规范、财务档案管理制度；
2.2 进行日常会计核算，指导公司各部门规范各类财务核算，承担日常报销审核、日常现金出纳工作；
2.3 审核原始凭证、记账凭证的真实性、合法性、合理性；
2.4 核算和监督公司的收入、成本、费用和利润；
2.5 整理、归档和妥善保管原始凭证、记账凭证、账册、财务报表等会计资料；
2.6 编制会计凭证、财务报表，配合内部和外部提供财务报表和相关报表；
2.7 制定与完善财务电算化管理制度，审批财务软件权限的新增或变更。
3. 资产管理
3.1 制定与完善公司资产管理制度、流程；
3.2 审核固定资产购买申请是否履行审批程序，录入固定资产卡片，及时做好固定资产卡片信息变更工作；
3.3 组织对公司的固定资产、存货进行清查、函证、盘点，及时更新账目，做到账实一致；
3.4 组织固定资产清理和存货盘盈盘亏的审查、核对、调整等工作；
3.5 编制各类资产的账龄统计分析表；
3.6 设置各类资产监督人，形成定期监管报告。
4. 资金管理
4.1 制定与完善公司资金收支管理制度；
4.2 编制公司资金收付计划，监督各部门资金计划执行情况；
4.3 规范公司各类资金结算规则，根据公司资金收付动态，调配资金，进行银行结算；
4.4 审核和支付各项资金结算申请，进行现金使用和结算情况分析；
4.5 根据资金收支情况，编制货币资金余额调节表、主要财务数据表及同期对比分析表；
4.6 保管库存现金、各种银行票据、单证、支票、空白凭证和有关印鉴，定期进行现金盘点，监督各银行账户资金的使用、保管，确保资金的安全性；
4.7 办理各类银行筹资业务，与银行等金融机构保持良好关系，争取优惠政策和利率，最大限度地节省融资成本，降低财务风险；
4.8 开立、注销、管理公司各类银行账户，处理公司与银行相关的各类业务，包括账户的收、付、转、核对以及相关票据的办理；
4.9 审核付款信息与经济合同的相符性，审核付款条件，确保资金充分、有效利用；
4.10 定期组织对公司的各类资产进行清查，及时掌握资金占用情况。
5. 税务筹划
5.1 了解和掌握国家税收政策、优惠政策，建立税收收支计划，编制和完善税务手册，开展税收筹划；
5.2 公司的发票领购、开具和保管，认证专用发票和运费发票；
5.3 办理公司各项税务工作，负责各项税收的申报和缴纳，编制季度和年度企业所得税报表，年终进行企业所得税汇算清缴；
5.4 指导公司员工进行税务风险防范，定期开展税务风险评估工作；
5.5 收集各项税收政策，承担与税务管理部门的工作联系，接受外部监督，与税务机关保持良好沟通关系。
6. 预算管理
6.1 制定公司预算管理制度及实施办法；
6.2 建立和优化信息化预算管理工具，建立各类业务的核算范围及规则、各类预算的管理模板、盈亏临界分析模型；
6.3 编制年度财务预算，组织并指导各部门进行业务、费用等预算编制，汇总业务、费用等预算，并上报审批；
6.4 提出全面预算目标，将财务预算模板化，进行分解、下达、逐级汇总；
6.5 对公司预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行跟踪分析，甄别异常情况，提出改进建议；
6.6 承担财务决算工作，进行盈亏临界分析。
7. 财务报告与分析
7.1 收集各方信息需求，拟定分析框架，真实反映公司经营业务；
7.2 编制季度、半年度、年度财务分析报告，报送公司领导；
7.3 定期评估公司财务风险并出具财务风险评估报告；
7.4 配合外部审计人员进行审计工作，并将审计好的报表报送政府、银行、税务等部门及股东；
7.5 收集汇总公司各项统计数据，报送月、季、年统计报表和统计分析报告给相关部门；
7.6 建立财务报告申请流程，审核各部门财务报告和统计数据申请，提供财务基础数据或统计数据给相关部门。
8. 成本管理
8.1 分析各项费用，与业务建立关联，组织对公司各项成本进行控制与核算，并提出改进建议；
8.2 组织相关部门进行降低成本（费用）活动，审查各面费用成本支出的合理性，监督成本费用的异常，形成管理报告。
9. 财务事务管理
9.1 承担公司财务专用章、发票专用章的使用和保管工作；
9.2 监督公司各种对外经济合同的签订，承担公司各种对外经济合同的盖章、保管工作；
9.3 负责财务资料、文件、凭证、报表的收集、整理、和立卷归档工作，对到期的会计档案按规定手续报请销毁，办理财务档案的查阅和借阅手续；
9.4 定期进行财务档案的盘点；
9.5 组织并协调外部财务审计、验资并处理相关事宜等；
9.6 承担公司各项财务制度以及相关会计法规培训工作；
9.7 承担如何正确填写报销单、如何辨别承兑汇票票面要素是否合规、如何查询发票真伪等财务基础知识培训工作；
9.8 参与公司信息化系统的相关设置与审批；
9.9 管理员工公积金，办理公积金的缴存、提取、转移业务；
9.10 计算公司员工工资、各项奖金，并进行计提和发放工作。
10. 参与公司的战略管理工作和日常运营的重大决策
10.1 参与制定公司的中长期战略规划；
10.2 参与制定公司的年度经营计划和年度预算；
10.3 审核分管部门的年度工作计划和年度预算，并监督年度预算的执行情况；
10.4 参与公司日常运营中重大事项的决策；
10.5 参加月度经营会议，根据公司安排准备会议资料并汇报。
11. 部门建设
11.1 根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
11.2 编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议；
11.3 开发、培训、提升本部门员工的工作技能，充分利用部门人力资源；
11.4 安排本部门员工的工作，并定期评估本部门员工的工作饱和程度，提出部门编制建议；
11.5 承担本部门员工的绩效管理工作，实施绩效面谈；
11.6 承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产；
11.7 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作；
11.8 掌握本部门员工的思想动态，及时化解员工的思想波动；
11.9 协助总经理选拔、聘用下属人员，保证团队健全正常运转；
11.10 组织下属专业和职业道德培训，不断提高下属素质。
12. 其他
协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科，会计管理、金融学或其他相关专业，8年以上工作经验，其中5年以上财务工作经验
2、知识技能：精通会计核算、财务管理、投资管理等方面的知识；熟悉国家财经方面的法律法规；能够独立制作财务报表、财务分析报告；能够独立开展会计核算、成本管理、财务分析、税收筹划中一个以上模块的工作，并给予团队以指导；能够协助制定和完善企业财务管理制度、流程；能够发现各类财务问题或能够分析、预警财务风险。
3、能力素质：具备组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、创新能力和应变能力
思维缜密、开拓进取、严谨稳健、公正客观，能够承受较大工作压力

工作地点：全国各地（面向全国招聘）

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让我们共同为天下苍生祈祷，让我们一起为世间百姓造福！
幸福生活，从福源开始.
 
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