哈尔滨招聘

职位描述：
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期 向主管汇报；
2、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
3、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
4、培训课件的规划与组织开发管理；
5、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿 景、使命、价值观；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事本岗工作二年以上有金融行业工作经验者优先；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件office、ppt等；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4、具备良好的学习能力；

工作时间：周一至周五，8：30——17：30 周末双休，节假日休息
薪资福利：基本工资+交通补助+五险一金

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