哈尔滨招聘

工作职责:
一、制定中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监督并进行信息反馈，提出修订建议。 二、建立健全公司各项规章制度，并根据执行及时修订完善。
1、组织编写公司各项规章制度，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。
2、公司通用的基本制度由企管部统一编写。
3、各部门自行起草的制度报企管部统一审核。
4、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改，补充意见，逐步完善。
三、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责。
2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。
3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责，岗位工作标准进行修订。 四、对各部门进行日常工作考核
1、建立考核体制，制定考核方案和考核细则。
2、依据公司经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标，计划执行情况进行考核。
岗位要求：
本科以上学历，生产型企业同岗位工作经验3年以上；

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