哈尔滨招聘

岗位职责：
1.部门内年度目标，方针拟定及执行；
2.人力资源规划、发展执行；
3.人事规章制度的拟定、修改、实施与执行；
4.人事奖惩办法的建立与执行；
5.部门人员的管理及规划、培训等；
6.薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算。
任职要求：
1.人力资源管理类相关专业，5年以上人力资源工作从业经验，3年以上人资主管级职位任职经历；
2.熟悉人力资源六大模块，并能独立开展相关工作；
3.具备良好的沟通能力，组织协调能力，能承受一定的工作压力。

哈尔滨三微科技发展有限公司专门致力于管理型软件的研究与开发。凭借三微科技优良的管理和技术资源，并坚持“求是、创新”的三微精神，以创新协作、脚踏实地的务实作风，为客户提供先进的管理理念和应用管理软件。 哈尔滨三微奉行“以科技促进步，以管理求发展”的宗旨，争创“一流技术、一流产品、一流服务”。 公司一直以软件的行业化作为产品的定位方向，结合特定行业的具体业务流程和特点，为我们的客户提供最全面、功能最丰富的解决方案。作为应用管理软件提供商，优质的服务是我们对客户最好的承诺。
公司本着以人为本，积极培养人才，不断注入新鲜血液。只要你肯吃苦，能够有很好的学习精神，我们就会为员工提供很好的发展空间。坚持公正的用人原则，勤劳为本，业绩之上，能力为准，诚信为本，尊重人才，并提供良好的岗位知识培训。
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