哈尔滨招聘

全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。

2．制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。

3．建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或总经理室的有关指示、文件、通知，协调各部门之间。

5．定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

6．培养人才，指导各部门的”作，提高整个酒店的服务质量和员

7．选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决’定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

8．与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

9. 关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情。

        曼哈顿多元集团成立于1998年，总部位于哈尔滨，经历十多年的飞速跨越，现发展已壮大成为集商业零售、房地产开发、酒店运营、物业管理、金融信贷等产业于一体的大型多元化集团企业，拥有总资产近10亿元，为全国民营百强企业之一。多年来曼哈顿集团锐意进取，开拓创新，各项产业均取得了长足的发展，2011年在新的集团战略规划下，曼哈顿商务酒店、北京龙潭湖体育产业园、双城，曼哈顿新世界购物中心即将盛大启幕。为进一步完善集团管理架构，积极吸纳培养人才，实施多元发展战略，现高薪诚聘社会精英。
曼哈顿商务酒店是曼哈顿多元集团的全资企业，1998年2月正式成立运营，为三星级涉外旅游酒店。2010年在原酒店的基础上提档升级，投资5000余万元进行整体改造，按五星级酒店标准设计装修，并聘请国际专业酒店设计公司和知名装修公司进行设计、施工。新酒店总建筑面积16000平方米，位于道里区兆麟街57号，是哈尔滨市地标性建筑，雄踞百年道里商业核心区域，紧邻著名的圣?索菲亚大教堂。酒店总共拥有225间客房和套房，50%的房间能够欣赏到圣?索菲亚教堂的美景。酒店设有多功能厅3个，并可根据客户的不同需求灵活变换，随心布置。同时设有高档餐饮包房5个及多功能商务中心，满足不同客户的商务需求。

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