哈尔滨招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，制定招聘预算；
2、根据编制及人员岗位调整情况，及时变更公司组织架构图；
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并监督执行；
4、组织执行公司人员招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料；做好各部门间的协调；
5、负责公司试用期人员面谈，跟进指引进度、协调用人部门评估新人综合表现；
6、根据提报用人需求及店铺合理定编，负责店铺导购的招聘及店铺分配；
7、负责店铺促销活动促销员的招聘及分配，并组织完成岗前培训；
8、与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种渠道满足公司的人力需求；
8、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

        黑龙江远赢经济贸易有限公司是三六一度（中国）有限公司黑龙江省唯一高级经销商，注册资产达800万元。短短几年间，公司已经发展成为商业化管理的优秀品牌公司，公司下设五大中心，九个职能部门，目前在职员工有400余人，其中80%以上人员是80年代后起之秀。管理人员中90%以上是大学以上学历，是一支年轻化、激情化、专业化的创业团队公司在南岗繁华商圈打造自己的品牌大厦，致力于成为黑龙江省体育行业中的领跑者。