哈尔滨招聘

要求：
1：学历：本科以上，专业：人力资源。
2：工作经验：10年以上生产企业人力资源工作经验，所工作过的企业销售额不小于5亿，具有2年以上 外企人力资源工作经验者优 先。全部工作企业不多于2个。不符合此条件者勿扰。
3：熟悉人力资源六大模块，并且能够建立建全、实施。尤其在实施绩效考核方面有较强的能力。
4：年齡：30--40岁。
5：工作地点在双城，双城与哈市之间有通勤车，公司可提供公寓式住宿，有食堂。


主要职责：
1：制定年度、季度、月度人资计划，并上报人事副总与总经理；
2：建立规范化的招聘系统，招聘常态化、高效化；
3：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，做到有目的的培训；
4：制定绩效考核体系并推行，与相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考 核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、 周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；
5：依据公司的经营目标，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行 职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；　
6：建立并执行公司的薪资、福利制度，尤其福利方式多样化；　
7：依公司经营发展战略的人力需求，合理调配公司的人力资源；
8：协助帮助员工建立职业生涯规划；
9：完善劳动合同与社保体系，掌握国家最新政策。完成各项年审年报；
10：人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；　11：各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；　
12：深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团 结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；　
13：负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；　
14：协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；　
15：《员工关怀方案》、《员工学习方案》、《员工奖励制度》的建立及督导实施；　
16：培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；　　
17：根据公司实际营运状况，决定公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜；　
18：协调各部门、员工之间的冲突与矛盾；
19：组织各种文体活动，丰富员工业余生活。

招聘联系人：张经理 13804588225

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      益农种子、益农壮秧剂、益农化肥，一经投放市场，好评如潮，获得了农民朋友的一致首肯，市场持续热销十几年，打造了益农集团的金牌品质 。集团先后荣获了“无投诉信誉企业”、“守合同重信用企业”、“质量诚信企业”、“免检免审企业”等荣誉称号 。