哈尔滨招聘

1、保证对每月/每季公司全体员工的薪资计算及发放；
2、指导各部门负责人规范化的开展绩效评价工作，对每次绩效考核结果进行汇总上报，并及时反馈至各考评部门；
3、制定店铺销售奖金计提方案，并适时调整，使其保持激励作用，并合理公司人力成本；
4、制定促销活动店员及促销员提成方案，失货赔偿方案，活动前、中、后及时跟进，关注用人合理性及排班合理性；
5、新开店合理控制店铺的人员编制及人力费用，有效激励店员的同时，降低成本；
6、定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
7、根据企业需求，制定公司福利政策；
8、负责公司考勤与请休假制度及执行的管理；

        黑龙江远赢经济贸易有限公司是三六一度（中国）有限公司黑龙江省唯一高级经销商，注册资产达800万元。短短几年间，公司已经发展成为商业化管理的优秀品牌公司，公司下设五大中心，九个职能部门，目前在职员工有400余人，其中80%以上人员是80年代后起之秀。管理人员中90%以上是大学以上学历，是一支年轻化、激情化、专业化的创业团队公司在南岗繁华商圈打造自己的品牌大厦，致力于成为黑龙江省体育行业中的领跑者。