电话销售
哈尔滨裕顺源商贸有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-02-27
- 工作地点:哈尔滨
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:中技
- 职位类别:电话销售 销售代表
职位描述
岗位职责:
1、负责对新客户的资料进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间:早8:30--晚5:30 每周单休 工龄工资 保险 满勤奖
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元
完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元
完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元
完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元
完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
考核内容:
业绩考核
1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备;
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力;
3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。
态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
电话: /
韩女士
公司介绍
1、经营观念:互利共赢,以销量求生存,以质量求发展。
2、公司宗旨:给客户一个满意的服务;给员工一个发展的空间;给企业一个永恒的生命;给社会一个真诚的回馈。
3、企业形象:自信、进取、诚信、奉献、亲和力。
4、工作目标:讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益。
5、公司理念:与员工共求发展,与客户共享成功,与社会共同进步。
6、核心价值观:现在多付出一份耕耘,未来多收获一份成功。
7、管理理念:管理职责化,工作标准化,办事程序化,沟通信息化