哈尔滨招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源经理工作经验，教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早8:30 晚6:00

中科公司创建于2003年，是一家集开发、销售、服务于一体的多元化民营企业。经营范围涉及医疗、服装、装饰材料等多个领域。在全国30多个城市设立分支机构和多家子公司，如：威王装饰材料有限公司、康平医药连锁有限公司、好美服装有限公司、利民家庭服务有限公司等。是业内公认的创新型、高效型、多元型企业。 公司自创立以来一直致力于健康产业的发展，为了增强企业的核心竞争力，完善运营产业链，公司横向发展，先后进入服装、装饰材料等领域并取得辉煌的业绩。多元化的发展策略不仅加快了公司的发展，强化了核心竞争力，增加了企业的抗风险能力，更为公司的后续发展奠定了良好的基础。 面对未来，中科公司将不断奋勇前行，在完善企业核心竞争力的同时，坚持以健康产业为主，其它产业为辅的发展目标下，把中科打造成一流的民营企业， 值此中科团队扩建之时，诚招各界精英加盟与我们共同努力、共谋发展。我们相信，曾经的中科征战数载，硕果累累，在引领市场之于从未被超越，如今的中科历经磨砺，实力更胜，我们坚信在所有中科人的努力下将再掀中科风暴，引领行业风标，再铸中科辉煌！