哈尔滨招聘

岗位职责
前厅部成长背景的候选人将优先考虑。
Rooms Division Manager
1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.
3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

任职资格
1.5年以上四星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验。
2.形象气质良好。
3.至少参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。
4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。


酒店福利 ：
1、行业领先薪资：每三个月一次行业薪资调查，进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇；
2、各种提成、奖金、补贴、利润分红；（完成利润指标后，拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配）
3、工龄工资：50、100、200元/月；
4、年终奖；
5、购买社保：响应国家劳动法规号召，全体员工购买社保；
6、包吃住：免费提供住宿和饮食，精装宿舍，家电齐全，提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐；
7、带薪休假：享受国家法定假日和带薪年假；
8、旅游奖励；
9、无限晋升空间；
10、品牌工作服：工作服由时尚的品牌公司制作；
11、生日礼包
12、月休假4天；
13、免费带薪培训；
14、季度福利品发放；
15、人文关怀部门，长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难；
16、健康证报销:员工工作满期限，可享受当年健康证费用全额报销；
17、节日福利发放：凡在公司工作的员工，不论是否是正式或者试用，均可在中秋节、端午节享受节日礼品

            斯堡莱登酒店致力于提供现代、时尚、清洁、安全的入住环境，细致、高效、友好的人性化服务，愿为莅临的每位宾客提供优质的服务体验，营造宾至如归的感觉。斯堡莱登酒店是您外出旅游、度假、休闲、娱乐、商务会议的理想之选。