哈尔滨招聘

岗位职责：
1、根据学校的整体发展，制定和调整发展计划、战略，建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；
2、负责对学校的全面运营管理，包括销售、业务拓展、教学管理、行政管理等方面；
3、负责学校招生团队的组建、培训、绩效管理、招生作业监控，以及市场渠道的建立、维护等，并对校区招生工作负最终责任；
4、行使校区最高人事管理权限，负责校区团队组建、建设、考核及其他人事常规工作，完善绩效考核制度，调动员工积极性，对校区人事工作负最终责任；
5、负责校区教学团队组建，利用管理工具对日常教学工作进行监管，实现优异的教学业绩，提升家长满意度；
6、带领分校员工，完成总部下达的销售指标和管理目标，不断优化营销策略，对个人及团队业绩指标负责；
7、严格控制运营成本费用，行使校长权限范围内的财务预算、审批、核算工作，对校区的最终经营业绩负责；
8、组建并完善校区基层团队建设，培养优秀的基层领导，协调解决下属工作中出现的问题；
9、负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系，搞好学校的对外关系，做好协调工作；
10、及时向总部报告分校运行情况，并完成好总部交付的其他工作。

任职资格：
1、正规院校国家统招本科以上学历(条件优秀者可放宽)，工作经验5年以上，管理岗位经验3年以上， 有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先；
2、有执行力，对教育培训市场具有敏锐的洞察力，具有很强的市场开拓能力；
3、热爱教育培训事业，具有良好的职业操守和服务精神，较强的经营管理能力及团队整合能力，有学校筹建的工作能力，有成本概念和成本控制意识；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，独立处理解决问题的能力，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；
6、成熟稳重，工作细致，责任心强，善于建立校内及校外良好的工作关系。