哈尔滨招聘

1、有效进行新客户开发及老客户维护，确保销售指标的完成，达成公司产品铺市率标准；

2、确保客户分销、陈列、促销、定价等市场活动的有效进行，根据销售情况提出合理可行的促销计划并切实执行；

3、加强客户跟踪及沟通，做到减少拖欠货款的情况，并及时回收货款，达成公司规定指标；

4、对销售团队给予销售培训及指导，设定并实现区域内的销售目标和市场目标；

5、根据绩效考核办法，对新销售人员进行绩效培训和全体下属的定期业绩评估工作；

6、定期协同下属销售人员进行客户走访，在走访过程中及时纠正销售人员技能方面的不足；

7、协助销售人员解决销售困难，为下属销售人员完成月度销售目标提供指引和帮助；

8、绩效评估体统级激励体系的完善；

9、定期召开会议，通过会议的讨论和交流，及时了解销售人员的需求和困难，协助团队人员达成目标，让员工在经验交流中达到培训和学习的目的。

10、家住江北利民开发区或可住厂者优先。

本公司经过十年的努力，已成为东北地区行业领袖企业，在新的发展时期，期待作为有识之士的您的关注与加盟。