哈尔滨招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑

专业的青少年近视治疗中心