哈尔滨招聘

岗位职责

1、负责招聘信息的发布，求职者简历收集并做初步筛选，电话邀约面试及接待工作；
2、负责人力资源日常事务性工作，员工档案管理及人员异动程序的办理；
3、负责员工电子档案、通讯录的更新；
4、负责与员工签订劳动合同并办理鉴定、续签、年检等事宜；
5、公司社会保险账户的建立、变更、年检程序的办理，掌握社保账户缴费情况并与财务部门对接；
6、负责协助上级对人力资源管理制度的建立、完善；
7、负责员工考勤及各种休假的统计整理工作；
8、负责员工培训的组织安排；公司各项会议通知的下发；
9、负责绩效考核的实施工作；
10、负责员工岗位说明书整理工作；
11、负责办公用品采购管理发放工作；
12、协助行政人事主管做好行政基础工作；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人资管理工作经验；
3、熟悉劳动合同、保险的办理，掌握招聘、培训、绩效模块。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
待遇
1、五险+午餐
2、周休息一天半
3、法定假日正常休息

         黑龙江省康瑞达医药有限公司是一家集采购、销售、储存于一体的综合型医药企业，已于2004年全面通过GSP认证。康瑞达人始终怀着一颗感恩的心，志在维护人类健康，坚持“诚实守信是品牌之源、追求卓越是事业之根”的经营理念，赢得众多经销商朋友的好评，并与数百家国内知名制药企业建立了良好的长期合作关系，将其最优质产品采摘汇集，为广大经销商朋友提供一个质量过硬、品种齐全、结构多元的产品平台，切实做到渠道的控制与整合，由此在全国客户中享有了较高的知名度与美誉度。康瑞达品牌一诺千金，康瑞达人以感恩的心回报社会！