哈尔滨招聘

职位概要:

工作内容:行政管理、安全管理和领导交办的工作。

1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善薪酬体系；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；
9、完成领导交代的其他工作。

任职资格:
教育背景:◆市场营销管理或相关专业大专以上学历。

培训经历:

接受过人力资源管理、行政管理等方面的培训
1、经 验:有3年以上管理或人事相关工作经历。

技能技巧:

能熟练运用电脑和相关办公软件

具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相

关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。

态度:

◆有较好的口才和沟通技巧，工作认真原则性强；
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆有较强的协调关系能力和公关能力。

工作条件:

工作场所:办公室。
环境状况:舒适。

工作地点：