哈尔滨招聘

年薪在50-60万之间。可进入公司核心管理层的股权激励计划。 

职责描述：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设、股权激励等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

2、根据公司战略目标，制定公司人力资源管理方针、政策和制度。

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

4、塑造、维护、发展和传播企业文化。

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

6、协调和指导本部门及用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理等专业统招本科以上学历。

2、8年以上大数据，互联网，科技类企业人力资源岗位工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规。

3、熟悉人力资源各个模块，尤其擅长做薪资绩效，组织架构，股权激励。

本公司为多元化业务集团公司，哈尔滨、北京、上海分别有子公司。