哈尔滨招聘

职位要求：

1、年龄25周岁以上，形象气质佳，语言组织能力强

2、有两年以上大型企业内训经验，熟悉营销模式，有较强的独立开发培训课程及授课的能力。

3、有良好的书面及口头表达能力，熟练使用办公软件

4、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
5、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
7、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
8、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作。

岗位职责

1、 制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
2、 负责人力资源培训与开发的建立及管理，并监督执行情况；
3、 编制、修订、完善公司培训管理制度，员工培训手册，建立并完善培训管理体系及各岗位职业发展方向；
4、 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
5、 制定公司年度培训计划和费用预算并实施及监督、管理；
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲并实施及监督、管理；
7、 按照公司培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
8、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
9、 掌握需接受培训的人数和培训种类；
10、 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
11、 制定公司内部培训师管理制度，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
12、 制定培训教材及培训设备的管理规定，确保培训资料及时更新及培训设备等规范管理；
13、 建立及完善培训评估体系并对培训效果负责；
负责培训部日常工作管理。

                                         庄吉集团简介

    庄吉集团是一家无区域现代企业集团，于1996年组建成立。系浙江省“五个一批”重点骨干企业，入选全国服装企业“双百强”、中国民营企业500强、浙江省民营企业100强、温州市企业20强。现有成员企业12家，员工3000多人，涉足服装服饰、船舶工业、有色金属、房地产、金融投资等领域。2010年实现销售收入24.5亿元。　　庄吉以生产经营品牌服饰为主导产业，在全国大中城市建有400余家自营、联营、加盟专卖店（厅）。主导产品“JUDGER庄吉”牌男装服饰定位于中高档消费群体，荣膺中国驰名商标、中国名牌产品等荣誉；同时生产经营女装、休闲装、衬衫、领带、皮鞋等系列服饰产品。目前已具备年产高档西服及男装服饰100万套（件）的能力。
庄吉注重现代信息技术与传统产业的有效结合，引进国际先进生产设备、工艺设计和管理技术，建成国际一流服装生产线，在产品和服务、质量和品牌、效益和公益等方面保持卓越追求。率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和中国环境标志产品认证，取得浙江省质量管理奖，屡获国家各级授予的几百项殊荣，被选举为中国服装协会常务理事单位、浙江省服装协会副会长单位，成为“穿在温州”的领头雁。同时精诚与国际顶级品牌合作，做强高级成衣产业，以“坚持做得更好”的顽强信念力创国际服饰名牌。
“十一五”期间，庄吉将按照“一业为主，延伸产业，科技创新，多元经营”的战略规划，一如既往地坚持“以质量为基石、以诚信为根本、以品牌为依托、以市场为导向、以顾客为中心”的经营理念，进一步塑造和谐、惟美、奋进的企业文化，不断传承“拼搏进取、追求卓越”的企业精神，打造和谐型、学习型、效能型团队，实现企业永续发展。
现庄吉集团根据企业战略发展需求，大力拓展东北三省市场，主导产品“JUDGER庄吉”西装及高级成衣定位于中高档消费群体。面向各大型企事业单位承做团体职业装，是高品质最具时尚价值的服装品牌之一。公司现面向社会诚邀各界优秀人才加盟，共创庄吉辉煌明天。

 企业精神： 敬业、谐美、向上
 企业理念：以质量为基石，以诚信为根本，以品牌为依托，以市场为导向，以顾客为中心
 发展战略：一业为主，延伸产业，科技创新，多元经营
 品牌战略：弘扬服饰文化，根植高雅观念，追求时尚品位，争创一流品牌
 广告主题词：庄重一身，吉祥一生