哈尔滨招聘

职位描述：
1、统筹管理雇员岗前、岗中培训及新产品有偿增值服务培训，不断完善培训体系。
2、负责对岗前培训进行统筹管理，对培训实施人员进行培训指导，对培训工作实施情况进行跟进、评估与督导提升。
3、负责对岗中培训进行统筹管理及实施，进行科学地培训需求调查，建立系统岗中培训课程、讲师体系，形成岗中培训年度及月度计划。
4、统筹管理“培训服务外包”项目的推广与实施，具体包括意向客户面谈、签单促成、方案撰写及具体实施。
任职资格：
1. 年龄28-40岁，职业形象佳，良好的职业素养；
2. 本科及以上管理相关专业，三年以上企业培训管理工作经验；
3. 培训体系设计、培训规划、课程教案设计能力、授课能力佳、课程活动组织、职位规划了解、流程改善能力；
4. 创新与改善、沟通能力、组织计划能力、良好的语言表达能力；

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