哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 举报 分享

云鹏集团简介

云鹏集团最早成立于1995年，现已发展成为集房地产开发、钢材贸易、物业管理、商业地产投资与管理于一体的多元化、现代化企业集团，下属七家分公司，分别为：黑龙江省云鹏投资有限公司、黑龙江省巨宏房地产开发有限公司、黑龙江富盛房地产开发有限公司、黑龙江云鹏商业管理有限公司、哈尔滨云鹏物业管理有限公司、哈尔滨云鹏国际贸易有限公司、哈尔滨世通金属有限公司，总注册资本1.5亿元，具有国家二级房地产开发资质、二级物业管理资质。
二十年来，在董事长赵洪友的带领下，坚持科学发展的理念，秉承“诚信经营、服务至上“的管理理念，遵循“团队、人才、拼搏、创新”的企业精神，全力打造云鹏品牌，已发展成为黑龙江商业地产的行业翘楚。现已拥有员工1000余名，总资产超过数十亿，近年来已成为黑龙江省的企业巨擘。
2005年云鹏集团涉足房地产开发行业，成立黑龙江省巨宏房地产开发有限公司，成立以来，始终坚持品牌发展战略，整合优势资源，先后开发佳木斯棚户区改造项目20万平米、哈尔滨睿城20万平米、兰西凯旋康城20万平米、哈尔滨群力财富中心12万平米等十多个楼盘项目，总建设面积高达72万平方米。项目的成功运作缔造了优异的企业品牌和市场美誉度，创造了一次又一次商界传奇，成为黑龙江省具有卓越品牌影响力的房地产开发企业。
“十年磨一剑”，从第一个项目至今云鹏集团以“规模+品牌”的发展战略提升了企业的市场竞争力，用十年的时间在房地产行业脱颖而出，云鹏集团综合实力显著提高。
2014年云鹏集团斥巨资精心打造群力新区财富中心综合体，包括体验式休闲广场---云鹏商业广场以及5A级写字楼与远大百货零距离接驳，近守群力大道商业动脉，是群力新区最大核心的中央商业地带，项目占地面积2万平方米，总建筑面积12万平方米，地上四层地下两层，是目前群力新区核心商业项目之一。
云鹏商业广场8万平方米的经典商业空间，融汇“休闲、娱乐、餐饮、亲子、服务、互动、商务、购物 ”八大商业内核，二百余家品牌云集于此，精彩的多元化组合形成了强大的商业吸引力和品牌辐射力。多个大型主力店，集零售、餐饮、儿童主题文娱等为一体，处处体现着商业布局的合理性。流畅的动线、明确的主题分区营造出互动式商业经营生态环境，使各种业态优势互补，铸造云鹏商业广场休闲天堂之美名。
预计5年内云鹏集团计划打造3—4家“家庭型体验购物Mall”，为推动黑龙江省经济及城市化建设做出自己的贡献。