哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
        1、负责招聘接待工作；
　　2、员工入职手续办理；
　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
　　4、负责考勤及工资绩效的核算；
　　5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
    　6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
　　7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
　　8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
　　9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
任职资格：
       1、性别不限，年龄24-35岁，人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
       2、两年以上相关工作经验。 举报 分享

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