哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助经理制定绩效管理制度和优化绩效管理流程；
2、按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效；’
3、参与各团队绩效数据的收集和分析，绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程；
4、协助经理制定并维护组织发展相关管理办法，并跟进落实。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄18-28周岁；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

职位待遇
1、优厚的薪金：基本工资+五险一金+年度旅游+绩效奖金+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 举报 分享

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