哈尔滨招聘

职位描述：
1.35岁以下，一年以上同岗工作经历，熟悉企业人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2. 能根据公司发展战略适时调整和提出行政人力资源规划，有拟订中、长期人力资源发展计划和实施的能力；
3. 有特定的人才引进渠道，并能及时根据不同市场需要迅速组建各类团队并保障运行；
4. 有很强的计划性和实施能力；擅长人才激励、沟通协调和团队学习与培训；
5.稳重、踏实、勤勉、敬业，有较强的亲和力、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力和良好的外联、公关能力。
6.可适应全国分公司工作（临时工作调动） 举报 分享

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