哈尔滨招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作；
2.做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议；
3.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案；
4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目；
5.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。
 
二、任职要求：
1.18-28岁之间，无需经验有想法有上进心者优先
2.具有较好的组织协调能力，执行能力强；
3.沟通能力优秀，工作积极乐观，有一定的企图心；
4.执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议。
 
三、薪资待遇：
1、 试用期：无责任底薪+补助+奖金+住宿
2、 转正后：无责任底薪+奖金+五险一金+满勤奖+免费住宿+年底分红+晋升空间
3、举办员工庆生party和庆功会，公司每年2-3次举行国内外度假旅游机会；
联系电话：18249027747
（重要的事情说三遍、三遍、三遍，周末双休、周末双休、周末双休） 举报 分享

公司致力于开拓移动通信领域创新服务和产品，通过提升公司服务的执行能力，公司专注于移动通信领域和服务提供，业务涉及GSM/(E)GPRS、CDMA2000、WCDMA、TD-SCDMA、TD-LTE、WLAN等。
公司拥有一支由网络优化专家、移动通信技术专家、各类软硬件工程师组成的专业技术服务团队，在移动通信领域有着多年的优化、维护和工程实施经验，赢得客户广泛的赞誉，是国内具有实力的移动通信网络优化服务供应商之一。拥有诺西、摩托、阿朗、爱立信、华为、中兴等多厂家组成的工程师团队，拥有丰富的网优、网规、工程经验，能够提供移动通信网络技术服务整体解决方案，同时为移动、联通、电信、和其他客户提供优质高效的人才输送服务。目前公司提供的专业技术人员服务已覆盖全国30个省、直辖市、自治区，是通信人才行业内服务区域最广的企业之一。
公司服务主要包括移动通信网络的普查、评估、优化以及通信人才的输送和培养，为通信行业内各大企业提供了坚实的技术保障和人才的储备。公司成立之初就重视人员技术培养和优质的质量，提出了“不断提高技术人员能力水平专业化；为各大厂商及大型通信公司提供优质的人才选拔，不断完善企业内部培养，始终保持与行业发展同步”的质量方针。具备了有效的人员质量控制，保证了服务和人员技术的质量的把控。