哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织招聘工作：结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；收集各部门人员需求信息，上报人事负责人审批；协同人事负责人选择招聘渠道，制作招聘广告，发布招聘需求信息；组织考核、选拔应聘者，确定适用人员，办理试用员工入职手续。
2、组织薪酬管理：负责员工工资、社会保险的办理、调整及核算，并审核。
3、组织劳动关系管理：组织试用期合格的员工签订劳动合同，建立员工档案并及时更新。
4、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续。
5、负责完成打卡的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，向本部门提供劳动出勤情况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表。
任职要求：
23-35岁，大专以上学历，人力资源相关工作。
两年以上工作经验，有教育培训学校相关工作经验优先。 举报 分享

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