哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组建部门团队，制定部门管理制度并监督；
 2.协助处理疑难工地，帮助团队完成部门业绩；
 3.提出改进完善团队管理的合理化建议；
4.定期对团队人员进行培训，提升人员整体水平。
任职要求：
1.具有极高的专业素养，能够掌握最前沿的设计技巧。
2.工作有原则和立场，职业道德感强。
3.具备优秀的问题处理能力，能够在短时间内找到问题根源及解决办法。
4.对工作态度积极且有良好团队合作精神，具备强烈的服务意识和良好的沟通能力。
5.室内设计工作经验8年以上，团队管理经验3年以上。 举报 分享

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