哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；
6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；
7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。
11、负责公司计算机信息化运营及管理。
任职要求：
1.30-45岁，人力资源管理相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上本岗位管理经验；
3.熟悉劳动法与其他人力资源法律法规，具有较强的职业素养，坚持原则、积极进取，具有较好的承压能力；
4.熟悉掌握人力资源六大模块及工作流程，具有较强的组织能力、人际交往能力、语言沟通能力及较强的责任感与敬业精神；
5.文字编写能力强；
5.熟悉管理信息软件；
6.懂企业管理者优先（偏向管理制度编制）。 举报 分享

        哈尔滨天达控制股份有限公司，成立于1994年，2015年6月改制为股份有限公司，注册资本3000万元，是一家面向从事工业自动化、电厂自动化控制工程的为主经国家认定的股份高新技术企业。2016年1月成功挂牌新三版，股票代码：835215。
        我公司主要从事研发各种工业自动化系统和计算机应用软件系统，制造程控装置、智能控制设备、节能控制设备、变频控制装置、高低压电气装置，并以此为主要控制单元构建各种自动化与信息化系统的专业化公司。
公司在核电辅机控制、空冷电站控制、新能源控制系统、城市区域供热智能控制等领域处于国际领先水平，目前涉及的领域还包括：微电网及海水淡化控制系统、城镇水及污水控制及信息化系统、装备工业过程智能控制、环境控制及信息化系统、智慧供热平台、智慧水务平台、智慧管廊管理平台、智慧粮库管理平台、分布式能源管理平台、工业物联网信息化平台。
        公司现有员工90%以上具有大学本科以上学历，其中有自控领域具有十多年经验的优秀专业技术人员，又有年富力强勇于创新的新一代硕士以上高学历的科研工作者。
公司成立十七年来完成了电厂、核电、市政、热力、食品、水/污水等各种控制工程八百余项。产品已通过ISO9001质量管理体系认证、以及CCC国家强制产品认证等，目前拥有1个专利，3个计算机软件著作权等。
        天达控制公司的宗旨是：以自动化技术促进人类的进步与和谐；经营理念是：“以诚信为本，技术至上，为用户提供高品质的产品和优秀的服务”；企业的发展目标是国内一流的自动化工程公司。
公司健全了积极的人才激励制度，同时正在建立和谐共赢的企业文化，为员工的发展创造广阔的空间，诚挚期待优秀人才的加入。