哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
主要描述：完善绩效管理流程及办法，通过工作分析、确定目标、绩效实施、反馈改进，改善员工工作能力、综合素质，提高工作效率，改善企业管理现状，使公司经营目标得以实现。
1.完善绩效管理流程、办法及表单，上报人力资源经理审批；
2.贯彻执行绩效管理流程、办法并根据实际状况进行调整和完善；
3.负责开展绩效管理培训及辅导，确保绩效管理的有序实施；
4.负责绩效实施过程中的数据统计、时间节点、面谈、申诉等事项的处理；
5.制作月度绩效考核成绩单及工资系数审批表，提交上级领导审核；
6.对绩效管理实施过程中的问题提出改善意见。
任职要求：
1.专科及以上学历；
2.企业管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
3.二年以上绩效管理实操经验；
4.熟悉绩效管理体系建设方法，了解kpi、mbo、okr.bsc等方法；
5.熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

 哈尔滨优先科技股份有限公司介绍
       哈尔滨优先科技股份有限公司，是一家专注于静态交通信息化解决方案的高新技术企业。总部位于哈尔滨，在北京、西宁、成都分别设立有子公司及办事机构。
        公司于2016年中标“北京市交通委路侧停车动态监测和电子收费管理系统建设项目”，公司立足于自主研发，拥有多项静态交通领域的软件和知识产权及硬件专利，服务于城市及静态交通信息基础建设，逐步形成规划普查先行，软件、硬件全面实施的智慧城市停车信息化方案。辅助城市管理者开展基于资源配置、结构优化的智慧决策、智慧运营。通过合理建设、存量盘活、互联互通信息共享等手段有效改善城市停车难题。
        同时，公司基于遍布各合作城市的停车信息网络，建立服务与交通出行的大数据应用平台，以及服务车主用户的移动应用APP与停车智能硬件，全面开展基于用户体验的停车产业精细运营与客户服务。
公司将以城市级解决方案、大数据平台、个人智能应用三大产品线，进行全国业务布局，形成以“优先停车”为主品牌的静态交通产业运营体系。
福利待遇：双休、五险、免费公寓、通勤车、午餐补助、司龄工资、节日礼品、生日礼品、文化活动