哈尔滨招聘

职位描述：
一、招聘管理：
1、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
2、确保每月必保人力达成情况：每月招聘及考核过后，月末在职人力不低于约定指标；
3、人员入职、离职及特批等邮件申请及手续办理；
二、人员异动管理：
1、依据SOP对员工的转正、晋升、降级进行考核，汇总提报每月的转正异动申请；
2、核实并处理分公司各岗位的转正、晋升、降级、调岗、延期和清退；
3、公司员工的离职、辞退等相关手续办理；
4、负责分公司人员异动特殊处理;
5、分公司负责人层级离职审计工作，与各部门沟通配合办理。
三、绩效管理：
1、沟通核实分公司内勤岗绩效考核标准并进行每月绩效打分；
2、沟通并制作分公司外勤岗每月绩效佣金发放标准，并协助总部完成当月全员绩效签字。
3、管理分公司营销费用，审核相关票据，并对相应负责人有绩效管理权。
四、员工关系管理：
1、及时提报人员信息变更信息表，员工关系月报表等相关报表，确保提报人力相关报表的完整性、准确性；
2、负责分公司员工入职资料及劳动合同等资料管理，按时提报资料收集报表，确保劳动合同及相关附件信息完整、准确；
3、负责入、离职人员钉钉、邮箱开通及关闭管理；
4、负责员工社保及公积金管理；
5、分公司人员花名册的更新及基础人力信息的维护
五、假勤管理：
1、统计每日/月考勤数据，及时准确提报相应报表分析，确保考勤相关文件签字真实有效；
2、按时、准确统计并提交分公司三期员工信息。
3、审核分公司各类休假申请，及时提交并做好考勤备案。
六、人员流失率。 举报 分享

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作为集团发展的重要组成，金融创新产业近来年发展迅猛。鑫茂集团旗下成立鑫茂荣信子集团（鑫茂荣信集团），并下设集团管理公司：鑫茂荣信投资，该公司经营包括投资管理、资产管理、项目投资、投资咨询、经济贸易咨询等主要业务。

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