哈尔滨招聘

职位描述：
1、建立健全的公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道（社招和校招）；

4、开展新员工入职培训，业务培训。

【任职资格】：

1、1.专科及以上学历，2年及以上人力资源工作经验，

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

3、善于与人沟通，并能有意识去影响别人；

工作时间：早九晚五 3000以上 包吃住 举报 分享

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