哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：

培训：


1. 建立培训体系，负责起草、修订和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系。


2. 制定年度培训计划，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。


3. 负责集团内外部培训团队的建设，为培训提供咨询和指导，日常管理工作。


4. 建设、发展、宣传企业文化。


5. 培训课件的制作，完成各类培训及演讲。


招聘：


1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。


2. 制定公司各项招聘计划，并实施计划，完成招聘目标。


3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。


4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄选工作；简历后准备人才选拨方案和人才储备机制 。


5. 完成上级交办的其它事宜。




任职资格：


1、本科以上学历，管理类相关专业；


2、熟悉各类招聘渠道；


3、责任心强，踏实敬业。 举报 分享

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