哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：

1、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；


2、在公司内全面实施、推行的绩效考核制度；


3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；


4、同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；


5、按时组织绩效考核，对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，并协助部门负责人进行绩效面谈。


6.负责办公室行政工作

任职资格：


1、本科以上学历，管理类相关专业；


2、3年以上绩效管理经验，熟悉绩效考核制度；


3、工作认真严谨，品质端正务实，原则性强，执行力好；


4、有生产型企业工作经验优先。 举报 分享

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