哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、结合公司的发展规划，负责公司组织架构的搭建和完善，梳理各部门职责，明确各岗位职责；
3、熟悉人力资源全模块的运作，并有自己独到的见解；
4、建立建全公司人事管理制度，协助、督促各部门制定与之相匹配的各项相关管理规定；
5、组织实施各岗位的招聘、薪酬、绩效、培训和员工关系等工作；
6、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；
7、熟悉劳动法，进行相关人事手续的办理，能够合理规避相关劳动人事风险；
8、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
9、组织员工关怀活动，活跃工作气氛。

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源或经营管理类相关专业；
3、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源主管岗位工作经验；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
6、具有企业文化宣传、企业管理相关经验，对企业文化的建设及塑造有良好的理念；
7、能力要求：逻辑思维能力强，有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力、活动方案策划能力、文字表达能力和办公软件的熟练使用；
8、性格要求：亲和力强，责任心强、踏实、务实、乐于沟通； 举报 分享

哈尔滨吉采电子商务有限公司创建于2014年10月份。目前公司拥有团队20多人，多数拥有建材行业、信息技术行业、互联网行业等的丰富从业经验。是一家以互联网技术为核心的电子商务运营商。公司致力于电子商务在建筑材料、家具、家装、灯饰、装修服务等传统行业的推广、应用与开发。平台将以新的商业模式服务于消费者，传统的展销方式将逐步被电子展示方式所代替，平台以建立海量供货渠道为基础，充分发挥电子直销店的电子信息展示、线上线下操作、一站式个性化服务的新型商业模式。最大限度的降低流通领域的成本，提高流通的效率；

企业的愿景：打造中国最大、最智能的建材行业交易平台，让客户每一次的交易都能享受到吉采的最完美的服务；
企业的使命：以最低的成本、最便捷的交易方式，最智能的信息，为客户提供最好的一站式服务；