哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和各阶段工作目标；
3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、负责统筹及管理公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等事务性工作；
5、负责日常行政事务、企业文化建设；
6、指导和培养所属员工，提高所属人员工作能力和素质；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，处理本公司与员工的劳资关系；
8、负责本公司员工福利政策的管理与监督；
9、熟悉政府各部门办事流程，负责公司对外关系的维护协调；
10、及时完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，至少五年以上大型企业管理经验；
2、有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益，执行力，原则性强 ；
3、有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。 公文处理具备较强的文字分析能力。

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