哈尔滨招聘

职位描述：
行政方面职责：
1．协助运营部经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2．协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3. 办公用品的季度采购。
4．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要等相关文字资料。
5．负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
6．负责公司档案的管理工作。
7．加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

人事方面职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
4..负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续。
5.负责监督公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
6.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
薪资标准：

1、无责任底薪+绩效+奖金+五险+公司福利

2、工作时间：周一至周六8：15-17:15,工作时间稳定，无加班；

3、按照国家法定假日、实行带薪休假；

4、除此优厚待遇外，公司还为员工准备节日福利等，还会定期组织聚餐等活动。

5、年末员工旅游活动。
公司自成立至今，发展良好，现各部门正值用人之际，我们是一个充满朝气和活力的团队，也希望怀揣梦想的你可以加入到我们，与我们一起携手前行。你可以没有经验，你也可以不够成熟，但我们需要的你是一个愿与公司共同成长，荣辱与共的伙伴，而不仅仅是找一份工作而已。公司诚意邀请志同道合的你的加入。 举报 分享

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