哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司客户的开发与客户资源的系统维护，挖掘客户需求，建立客户关系与客户建立良好稳定的合作基础。
2、独立开发新客户，并保持与拓展同老客户的业务往来，维护长期客户；
3、负责协助传播企业文化、提升公司形象、维护公司与客户之间良好的双向关系。
4、负责对公司客户进行有效的渠道管理、沟通，及时了解、掌握客户的动态与需求，收集市场信息。
5、对所负责区域内客户的档案与信息进行建立与完善，随时掌握区域内客户动态，对客户档案进行维护与更新
6、负责配合公司的市场及销售拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标，以达成公司销售目标的实现。
7、客户系统的服务及货款的及时回笼。



岗位要求：
1、 ***身高172以上，***身高162以上，能适应短期出差。
2、 品质好、形象佳。性格开朗、表达能力强，具有较强的沟通力、承受力、执行力。
3、 热爱销售行业，善于学习，有强烈的进取心和坚韧的信心。


福利薪金待遇：
1.1、以上人员一经录用：公司提供优质的办公环境（清新的音乐、一杯咖啡、随时远眺松花江畔，距离中央大街步行仅一分钟）；轻松积极的学习环境（年轻活力的团队，让我们共同学习成长，成为一名真正的销售精英）；人性化的管理模式，给你一个创造和展现自身价值的发展平台。
1.2、底薪2500~3000元，（诚信为本，不来虚的，又五千、一万的，大家多动脑想想。无责任底薪，保证团队同仁在这个城市打拼生活的最低薪金标准）挑战年薪——10万以上（有人已经实现）
1.3、工龄工资每年100元递增（我们希望共同见证属于我们的十年。。二十年。。你在，会一直递增下去）
1.4、企业负责缴纳保险
1.5、提供极具竞争力的高额订单提成（别轻信某某公司所谓同行业最高提成，大家都是成人，诚信最为重要！在这里我们没有最高，只有更高！让每位同仁感受到我们是合作的关系，培养一种归属感）
1.6、公司具有完善的绩效奖励制度：绩效奖金+年终奖金+满勤奖+带薪休假（国内外旅游）+孝敬基金+共赢奖金
1.6、1 绩效奖金：根据任务每人享有最低2000元~最高20000元的绩效奖
1.6、2 年终奖金：5000元以上
1.6、3 带薪休假：最长20个工作日的带薪休假并发休假奖金（看当前各国形式，选择最靠谱的国家。）
1.6、4 孝敬基金：工作满一年以上，并按公司要求完成任务者，只要父母一方达到60岁以上，2000元直接打到父母账户（非常直接，微信红包很方便，你接手不到这钱）
1.6、5 共赢奖金：团队携手打拼，帮助同伴成功签订合同者，公司发放共赢奖金。
1.7、集团根据需要每年组织一次到宁波集团总部培训学习的机会（五星酒店入住、集团工业园参观、西服流水线制作工艺、行业技术培训、杉杉奥特莱斯购物、西湖美景游玩）
1.8、各项出差补助（如果你能做到节约，剩下的都是你自己的）
1.9、早8：:00~晚5:00 双休日、国家法定假日休息（该休的日子必须休，新年假期半个月~二十天，不休满别来上班）
2.0、分公司省内仅此一家，市场中不存在同品牌内部相互恶意竞争（煮豆燃豆萁、豆在釜中泣、本是同根生、相煎何太急，身为杉杉团队的一份子，团队与集团会给予每一位同仁最大的支持）
2.1、晋升制度：公司拥有完善的晋升制度
符合上述岗位要求的人员在本招聘信息中直接申请应聘，我们会尽快审阅，对符合要求的人员进行面试通知
省区域经理 省区域经理 省区域经理 （3名）
销售总监（1名） 大客户经理（2名） 业务经理（3名）
见习业务经理 见习业务主管
区域销售代表
见习销售代表



符合上述岗位要求的人员在本招聘信息中直接申请应聘，我们会尽快审阅，对符合要求的人员进行面试通知。
联系人：张扬
联系电话：0451-87282660 13314514155 举报 分享

                            杉杉西服——中国十大西装领军品牌
                杉杉集团黑龙江团队——一群年轻活力、有梦想的销售团队，一份高额的收入

此时此刻想要了解我们的朋友们：别在为了踏上北京上海的土地挤上春运的火车了，外面的世界很无奈，问问北漂的圣斗士们，房价都那么高了，现在还限购了。伙伴们，现实很不给力呀!那些永远跟不上消费水平的工资要支撑着房租、车票、吃喝和每年回家的路费以及亲人的礼物，也许你发现你的力量只剩下父母回答隔壁王大爷问起“孩子在哪上班”后的大城市的名字，直到最后发现神马都是浮云。我们理解你们，我们也真诚地挽留和欢迎你们。

即将到来的你：你知道么？我们一直在这里等待你的到来！
即将到来的你：也许很多公司收到了你的简历，却没有发现曾经过往中你付出的汗水！也许很多公司有自己所谓的规则，但是请相信，你有自己的选择！也许很多公司否定你的过去和现在，但请相信，只有你自己才能决定自己的未来！也许有的公司嘲笑目前的你一无所有，但我们可怜他们只是一味被动的去等待！也许有的公司会轻视你们的年轻，介意你们的过去、跳来跳去、走走停停！请与我们携手去共同证明，这即将会是谁的时代！铁打的营盘，流水的兵，梦想！注定是场孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑！一群充满年轻活力、有梦想的销售团队期待与你携手并肩，共同去经历属于我们旅行！
宁波杉杉集团黑龙江省分公司——2013年杉杉集团总部针对全国各省市场与团购经营管理模式进行全面改革；重新调整规划，大力发展黑龙江杉杉直营店及职业装团购市场；并重新调整发展黑龙江省分公司及运营管理团队。

一、杉杉集团简介
郑永刚领军的杉杉企业，是以资本为纽带的大型企业集群。创立于1989年，经历20年的发展，已在全国形成跨地域、跨行业的102家具有独立法人资格的下属企业。杉杉集团2010年销售额达142亿，资产总额超过169亿，产业涉及时尚产业、新能源新材料、投资、园区开发、国际贸易、文化产业六大板块，旗下拥有杉杉股份和中科英华两家上市公司。2002年以来杉杉控股连续入选中国企业500强。2009年初杉杉集团与伊藤忠商社实现全面合资合作，双方在管理、品牌、技术、国际化等多方面展开紧密对接，杉杉进入一个新的发展时期。
     22年来，杉杉作为中国服装的龙头企业，引领中国服装业的产业方向。1989年，杉杉在中国服装界第一次系统地提出了品牌发展战略，首倡“创中国西服第一名牌“，先后实施“名牌战略”、“设计师品牌”、“无形资产运作”、“多品牌、国际化”等战略，并成为第一家上市的服装企业和国家扶植的520家重点企业之一。
     1999年杉杉总部移师上海，开始实施多元化战略。目前，杉杉科技在锂离子电池正极、在技术先进性和规模化方面跻身世界前三位的生产企业。杉杉投资了宁波杉杉科技创业园、中科廊坊科技谷、中科芜湖生物科技谷等科技孵化器，致力于打造中国硅谷，为科技企业的成长发展提供强有力的支持和发展平台。
          
二、发展
公司自1996年股票上市以来，一直保持了管理层基本稳定、主营业务稳定发展、经营业绩持续增长，通过自身积累和资本市场持续融资，股本规模不断扩大，业务领域不断拓展，品牌形象和市场销量不断提高，杉杉西服2008年被中国服装行业协会评为中国***西装品牌和***穿着品牌。总集团从业人员逾16000名。